novaworx-Fragebogen "Ermittlung psychischer Belastung am Arbeitsplatz

Der novaworx Fragebogen "Ermittlung psychischer Belastung am Arbeitsplatz" wurde eigens für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung entwickelt und validiert. Er berücksichtigt die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien, z.B. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA), Aktualisierung 2022.

Der Fragebogen beinhaltet 72 Items zu den Bereichen

Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe, z.B. Vollständigkeit, Abwechslungsreichtum, Handlungsspielraum, Informationsangebot, Qualifikation, emotionale Inanspruchnahme
Arbeitsorganisation, z.B. Arbeitsintensität, Störungen/Unterbrechungen, Kommunikation & Kooperation, Kompetenzen/Zuständigkeiten
Arbeitszeit, z.B. Dauer, Vorhersehbarkeit, Pausen/Erholungszeiten
Soziale Beziehungen, z.B. Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte
Arbeitsmittel, z.B. Arbeitsmittelnutzung, Arbeitsssicherheit
Arbeitsumgebung, z.B. physische und chemische Faktoren, Ergonomie

Das Verfahren kann an unternehmensspezifische Gegebenheiten (z.B. spezifische Tätigkeitskonstellationen) angepasst werden. So ist eine genaue Abbildung der Tätigkeiten im Unternehmen, wie im ArbSchG gefordert, sichergestellt.

Einsatzgebiete

branchenübergreifend

Forschung und Veröffentlichungen

Gütekriterien: Die Validierung des Verfahrens wurde mit einem Datensatz von N=1.950 Beschäftigten und 220 verschiedenen Tätigkeitsprofilen durchgeführt. Itemschwierigkeit, interne Konsistenz, Reliabilität sowie Kriteriumsvalidität können als sehr gut bewertet werden.

Weiterhin können die geschlossenen Fragen durch Freitextkommentare untersetzt werden. Dies ermöglicht die direkte Benennung von Problemursachen und unterstützt eine zügige Ableitung passender Gestaltungsmaßnahmen.

Vertiefungsebene nach DIN 10 075-3: Screeningverfahren

Bearbeitungsdauer: ca. 15-20 Minuten (ohne Freitext)

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Uwe Debitz

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