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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Krankenhaus
Gemeinsam mit zwei Kolleginnen hatten wir die Gelegenheit, unsere Erfahrung mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Krankenhaus in einem Artikel im Journal "Psychologie des Alltagshandelns" zu veröffentlichen.
Der Text zeigt auf, wie das Thema in diesem Setting ganz praktisch umgesetzt werden kann: Welche Hürden gibt es, wie kann man sie überwinden und worauf sollte man achten? Beispielhaft werden auch konkrete Maßnahmen vorgestellt, die in unterschiedlichen Häusern umgesetzt werden konnten.
Fazit: "Fachlich gut ausgeführt und mit dem nötigen internen Gestaltungswillen kann die Gefährdungsbeurteilung [...] ein wirkmächtiges Instrument zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Beschäftigte sowie Patientinnen und Patienten im Klinikum sein."
Leitfaden „Gute Stationsorganisation“ in neuer überarbeiteter Auflage
Wir freuen uns sehr, dass wir die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bei der Überarbeitung des Leitfadens „Gute Stationsorganisation“ für Pflegeteams in Kliniken unterstützen durften.
Das Verfahren ist für somatische Stationen gedacht. Es hilft Pflegeteams dabei, ihre Arbeit in 14 Themenfeldern anhand von Checklisten unter die Lupe zu nehmen und zu gestalten. Konkret geht es beispielsweise um die Dienstplangestaltung, die Zusammenarbeit im Team oder mit anderen Diensten oder auch um den Umgang mit Patientinnen und Patienten. Stärker in den Blick genommen werden mit der neuen Auflage zum Beispiel die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Gewaltprävention und –nachsorge für Beschäftigte.
Das Vorgehen ist Schritt für Schritt beschrieben und es gibt umfangreiche Materialien zum Download, die für die eigene Umsetzung verwendet werden können. Damit werden Pflegeteams in die Lage versetzt, selbst an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen mitzuwirken und neben der Verbesserung der Stationsorganisation auch für gesunde und bereichernde Arbeit zu sorgen.
Besonders freut es uns, dass mit dieser Veröffentlichung die Arbeit von Dr. Nicole Stab (BGW) und Prof. em. Dr. Dr. Winfried Hacker, den AutorInnen der ersten Auflage, fortgesetzt werden konnte.
Leitfaden und Zusatzmaterialien können auf der Seite der BAuA heruntergeladen werden.
Konflikte in Arbeitsteams – wie entstehen sie und wie kann man ihnen begegnen?
Konflikte bei der Arbeit kosten Zeit und Nerven und sorgen dafür, dass man am liebsten überhaupt nicht mehr zur Arbeit gehen will. Aber Konflikte sind normal, ob nun in Beziehungen, in einer Sportmannschaft oder eben in einem Arbeitsteam. Sie können sogar eine Chance sein – es gäbe keine Veränderungen, wenn nicht jemand am Status quo Kritik äußern und eine Diskussion anstoßen würde. Daher ist es wichtig, eine gewisse Kompetenz im Umgang mit Konflikten aufzubauen, um diese möglichst konstruktiv lösen zu können und im besten Fall zu verhindern, dass eine Meinungsverschiedenheit in einen handfesten Streit ausartet.
Homeoffice - Eine Frage der (guten) Gestaltung
Homeoffice oder mobiles Arbeiten ist in vielen Unternehmen fester Bestandteil des Arbeitsalltages. Doch wie wirkt sich die Arbeit zu Hause auf das Verhalten sowie die psychische Gesundheit der Beschäftigten aus? Welche Risiken bestehen für Mensch als auch Unternehmen? Das sagt die Forschung...
Gesundheitstag für Gymnasiallehrkräfte
Wenig Zeit für viele Aufgaben, umfangreiche Lehrpläne, betreuungsintensive Schülerinnen und Schüler, sowie fehlende Fachlehrkräfte, Erholungspausen und Nebenräume: Psychische Belastungen für Lehrkräfte sind vielfältig und oft schwer zu reduzieren. Vor diesem Hintergrund ging es beim Gesundheitstag eines Gymnasiums um das Thema Resilienz: Was können Lehrkräfte tun, um die eigene Gesundheit zu stabilisieren und den Spaß bei der Arbeit zu erhalten?
Herausfordernde Kunden? Kriegen wir hin.
Den ganzen Tag mit Kunden telefonieren – das kann ganz schön an die Substanz gehen. Vor allem, wenn man vor dem Hintergrund von Lieferengpässen und Personalmangel nicht jeden und jede glücklich machen kann.
Dieses Thema treibt auch einige unserer Kunden um.
Interview: Wozu eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?
... und steckt dahinter mehr als der Obstkorb?
BGM-Fachfrau Anja Hubrich im Gespräch mit Mareike Dierks.
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